各教学单位及有关部门：

根据教育部实施“卓越工程师教育培养计划”的有关文件精神，我校作为“天津市普通高校卓越工程师教育培养计划”试点学校，已经组建两届“卓越工程师教育培养计划”试点班（以下简称“卓越工程师班”），今年将继续在2014级学生中选拔基础牢固、综合素质优秀的学生进入2014级卓越工程师班。

本次选拔，学校以公平、公正、公开、透明为原则，结合我校实际情况进行。

一、培养模式与要求

1．培养本科“应用型工程师”人才：四年制本科，“3＋0.5+0.5”模式，即在校累计学习3年，在校技能培训0.5年，在企业实践0.5年。

2．坚持精英化教育理念，控制规模。卓越工程师班配备优秀任课教师、实验实训指导教师和专职班主任。计划在2014级学生中招收90名学生进行培养，每个专业各招1个班，每班30人。

3．进入卓越工程师班培养的学生学籍将转入该班所在的专业，毕业时取得该专业的毕业证书（类似于转专业）。开始进入卓越工程师班级学习的学生原则上不允许随意转出。该班学生不再进行职教师资培养课程的选修，故不允许向学校申请教师资格证。

4．2014级卓越工程师班的选拔工作在本学期完成，下学期开始实行单独编班教学。

二、招生专业

在机械工程学院“机电技术教育”专业、电子工程学院“通信工程”专业和汽车与交通学院的“交通运输”专业（均为高中本科生源专业）实施2014级卓越工程师班培养工作。

三、报名资格

1．2014级高中生源的理科生（免费师范生除外）；高考总分高于我校录取分数线（以学生所在生源地为准）10分以上（含10分）。

2．品德优良，遵纪守法，身体健康，立志从事工程技术实践工作，具有成为卓越工程师的培养潜质。

3．具有较强的信息获取能力、自主学习能力和动手实践能力。

四、录取程序及规则

1．报名。凡具有报名资格的学生均可自愿报名。按招收专业进行报考，一个学生只允许选择一个专业报名。

2．初选。学校将根据报名学生的人数、期中考试成绩进行初步筛选，每个实验班筛选出50人进入面试环节。

3．面试：

（1）各学院成立选拔领导小组，领导小组负责整个面试的领导工作。领导小组在面试前确定面试专家人选，面试专家小组对学生进行面试，每个面试小组由5～7名高级职称的人员组成。

（2）面试主要考察学生的综合素质，包括道德品质、逻辑思维能力、独立思考能力和创新意识、心理承受能力、信息获取能力、自主学习能力、团队协作精神、勇于实践的精神等。

（3）每位学生的面试时间为8分钟左右，每个面试专家根据学生表现按面试评分标准评分，取所有面试专家所给分数的平均分为该考生的面试成绩。

4．按照学生的面试成绩排名。待第一学期期末考试结束后，对所有期末考试成绩均合格的学生按照面试成绩从高分到低分排名，每班前30名学生录取。

5．学校公布录取名单，公示3天，无异议后，正式发文公布录取结果，办理相关手续。学校在公示期内接受学生申诉，对申诉问题经调查属实的责成有关人员或专家小组复议。若考生对复议结果仍有异议，由教务处组织有关专家进行复议。

五、报名时间及要求

1．2014年11月24日前，学生到所在学院教务科或综合办公室领取并填写“卓越工程师教育培养计划”试点班报名表。

2．报名学生须在2014年11月30日前，将填报好的报名表交到学生所在学院教务科或综合办公室，各学院将报名汇总表（含电子版）和报名表于12月3日前报教务处，逾期将不再受理。

六、本实施细则由教务处负责解释。

附件1：“卓越工程师教育培养计划”试点班报名表

                                                                            教 务 处
                                                                             2014年11月18日